En Estados Unidos, el proceso de jubilación se puede llevar a cabo a través de un plan de ahorro para el retiro conocido como 401(k). Este esquema de cuentas de inversión y ahorro requiere de una relación laboral vigente para acceder a sus beneficios. Las aportaciones se realizan tanto por parte del patrón como por el trabajador a una cuenta específica, permitiendo invertir el capital generado en diversos instrumentos financieros.
Características del plan 401(K)
El plan 401(k) permite a los trabajadores invertir una parte de su salario antes de la deducción de impuestos. El patrón realiza aportes similares a los del trabajador, proporcionando una contribución adicional según el porcentaje que haya destinado el trabajador. La supervisión del fondo de ahorro es realizada por una administradora autorizada, manteniendo a los trabajadores informados sobre el rendimiento de sus inversiones.
Aportaciones voluntarias
A diferencia de los planes de pensión, los planes de ahorro 401(k) son de distribución definida, permitiendo a los trabajadores realizar aportaciones voluntarias a su fondo de jubilación. Los empleados tienen la libertad de decidir cuánto destinar de su salario al plan y el tipo de inversión deseada. Aunque estas aportaciones no son obligatorias, el IRS establece límites para ellas.
Distribución por dificultades económicas
Si bien no se pueden realizar retiros del plan antes de los 59 años y medio, en casos excepcionales como gastos médicos mayores o funerarios, se puede acceder a una distribución por dificultades económicas. Es importante conocer las normas del plan para determinar la cantidad necesaria en tales situaciones.
Baja o cambio patronal
En caso de cambiar de empleador, el fondo de ahorro puede transferirse a una cuenta individual de jubilación o a un nuevo plan patrocinado por el empleador. La ventaja de esta transferencia es que el trabajador tendrá un mayor control sobre la inversión de su dinero.
Beneficios de la jubilación
Jubilarse con un plan de ahorro como el 401(k) garantiza un flujo continuo de ingresos fijos después de la jubilación, basado en el tiempo laborado y el último salario percibido. El éxito de las inversiones realizadas influirá en la cantidad final que se reciba al jubilarse. Este plan se considera una estrategia a largo plazo para ahorrar para la jubilación y diferir el pago de impuestos hasta el retiro del dinero.
Si deseas más información sobre el tema, puedes consultar el enlace proporcionado por el Gobierno de Estados Unidos.
