En el país actualmente existen empresas que contratan trabajadores mexicanos de forma temporal, valorando su capacidad de trabajo y respuesta inmediata ante diversas labores. A cambio, ofrecen un salario estable y justo por el tiempo desempeñado en la tarea.
¿Cuáles son las empresas que más contratan mexicanos?
La mayoría de las empresas solicitan personal para labores de manufactura, principalmente en los rubros agrícola, pesquero, industrial, alimentario y forestal. Algunas de las empresas que contratan personal mexicano son North Carolina Growers Association, Inc (NCGA), Fresh Harvest, Inc, y Foothill Packing, Inc, entre otras.
Otras empresas en las que puedes aplicar son las siguientes:
– Westwar Seafoods, Inc.
– BrightView Landscapes, LLC.
– Superior Forestry Service, Inc.
– ABC Professional Tree Services, Inc.
– Genuine Builders, Inc.
– Silver Bay Seafoods, LLC.
– Vivint, Inc.
– Rotolo Consultants, Inc.
– Progressive Solutions, LLC.
– The Brickman Group, Ltd., LLC.
– Faith Forestry Services, Inc.
– Farm – Op Kuzzens H2A, LLC.
¿Qué empresas buscan trabajadores en el área profesional?
Además de las empresas de manufactura, también existen empresas que buscan personal profesional capacitado en áreas como informática, computación y desarrollo de software. Algunas de estas empresas son Deloitte Consulting LLP, Pricewaterhouse Coopers LLP, Capgemini America y Cognizant Technology Solutions US Corporation.
¿Cómo conseguir fuentes de empleo?
Existen plataformas online donde puedes buscar empleo en Estados Unidos. Algunas de las más utilizadas son Indeed, Linkedin, Monster, GlassDoor, CareerBuilder, ZipRecruiter, CareerOneStop y FlexJobs.
¿Existe alguna página oficial del gobierno de Estados Unidos para buscar empleo desde México?
Sí, el gobierno ha diseñado una página web llamada “Seasonal Jobs” donde se publican trabajos estacionales a los que puedes aplicar. En esta página encontrarás información sobre empresas, cargos vacantes, descripción de la labor y sueldo por hora.
¿Qué requisitos necesitas para trabajar legalmente en USA si eres mexicano?
Para trabajar legalmente en Estados Unidos siendo mexicano, debes solicitar una visa y/o admisión. El empleador también debe cumplir con ciertos requisitos y procesos.
¿Qué visa deberás solicitar?
Dependiendo del tipo de trabajo, podrías necesitar una visa H-2A o H-2B. La visa H-2A es para trabajadores agrícolas y la H-2B para trabajadores no agrícolas.
¿Qué es la Visa H-2A y la Visa H-2B?
La visa H-2A permite a empleadores estadounidenses traer extranjeros al país para trabajos temporales en agricultura. La visa H-2B permite a empleadores traer extranjeros para trabajos temporales no relacionados con la agricultura.
¿Qué requisitos debe tener una empresa para calificar para el programa de Visa H-2?
La empresa debe ofrecer un empleo temporal o estacional, no tener suficientes trabajadores locales disponibles, no afectar los sueldos de los empleados locales y presentar una certificación de trabajo temporal válida.
¿Qué procedimiento debe realizar la empresa para contratar ciudadanos mexicanos?
El empleador debe presentar el Formulario I-129 para obtener la aprobación de USCIS. Posteriormente, el trabajador debe seguir los trámites necesarios para obtener la visa correspondiente.
¿Qué procedimiento debes realizar para obtener la Visa H-2A o H-2B?
Una vez aprobada la petición por USCIS, debes presentar la solicitud de visa en una Embajada o Consulado de Estados Unidos en México y solicitar admisión en la oficina de Aduanas y Protección Fronteriza.
¿Cuál es el período de estadía por las visas H-2A y H-2B?
El período máximo de estadía es de tres años.
¿Qué visa necesitas si vas a trabajar como profesional en Estados Unidos?
Si vas a trabajar como profesional, necesitarás solicitar una Visa H-1B para aplicar con una licenciatura o un título equivalente.
Es importante tener en cuenta que debes cumplir con los trámites legales correspondientes para evitar problemas legales y asegurarte de poder trabajar de manera legal en el país. El proceso de solicitud de visa y admisión debe realizarse correctamente para evitar sanciones y asegurar tu permanencia laboral en Estados Unidos.
